New Leadership –
New Communities:

Führung gemeinsam im Netzwerk erleben. Austausch, Inspiration und Umsetzung auf Augenhöhe.

Human Leadership Circle:

Führungsskills für eine Welt im Wandel

Unsere Welt ist im Wandel, wird unberechenbar und manchmal beängstigend. New Work nimmt einen immer wichtigeren Platz in der Business-Welt ein. Grund genug, das altbekannte Wissen über Führung auf den Prüfstand zu stellen und Leadership neu zu denken. 

Die Community bietet all jenen eine Plattform, die Lust haben auf New Leadership. Hier finden sich Menschen zusammen, die nach neuen Impulsen und Insights suchen, sich selbst gerne reflektieren und gemeinsam mit anderen beruflich und persönlich wachsen wollen. Gemeinsam stellen wir altbekannte Tools und Techniken, Skills und Lösungsansätze auf den Prüfstand und entwickeln neue Ideen. Vernetzung und geteiltes Wissen sind hier die Basis für souveräne Führung im Business und im Alltag, damit wir uns selbst und andere mit Leichtigkeit und Erfüllung führen.

Du bist High Potential, Unternehmer*in, (angehende) Gründer*in, Führungskraft oder du interessierst dich ganz einfach für die Themen Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung. Dann bist du hier genau richtig: Herzlich willkommen in der Community. Über folgenden Link gelangst du zum kostenlosen und automatisch endenden Schnupper-Monat.

Gemeinsame Kreation und Projekte
Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten
Innovation entsteht durch Vielfalt

Kennst du das auch?

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In deinem privaten und beruflichen Umfeld und in deinen privaten und beruflichen Netzwerken findest du keine Antworten auf Fragen zum Thema Leadership. Es scheint, als ob deine Kollegen diese Probleme nicht haben oder sie ganz einfach ignorieren. Du fühlst dich missverstanden und manchmal einsam. Für einen tiefgehenden Austausch suchst du Gleichgesinnte.

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Dein Ziel ist es nicht, einen einzigen Führungsstil kennenzulernen. Denn du weißt, dass gerade in der Vielfalt der Erfahrungswerte und Vorgehensweisen unglaublicher Mehrwert liegt, der deine Skills und deine Persönlichkeit auf ein neues Level bringt. Deshalb suchst du gerade nicht nach einem Höher-schneller-weiter-Netzwerk, sondern nach Menschen unterschiedlichster Coleur, die ihre besten Tipps teilen.

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Dir fehlt ein geschützter Raum, in dem du deine Fragen loswerden und deine Ideen vorstellen kannst. Denn eigentlich sprudelst du nur vor innovativen Ansätzen, aber in der Praxis herrscht der Einheitsbrei vor. Deshalb traust du dich nicht, diese neuen Ideen in deiner Anstellung zu testen. Du wünschst dir einen vertraulichen Space, in dem du offen und authentisch sein kannst.

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Wenn du aus deiner Komfortzone kommst und endlich das Wort ergreifst, dann hagelt es von allen Seiten nur Kritik – sofort kommen die Neider und Kritiker von allen Seiten, jeder*r weiß, wie es besser geht. Du aber sehnst dich nach Freunden, die die gleiche Mission verfolgen und von Niederlagen und Erfolgen gleichermaßen berichten.

In einem Netzwerk von Gleichgesinnten erkennen wir unsere wahren Stärken und wachsen über uns hinaus.

Sabrina von Nessen

Das ist enthalten

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Austausch und Networking unter Menschen, die ähnliche Werte und Visionen teilen: offene Kanäle zum freien und Themenkanäle zum fokussierten Gedankenaustausch.

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Onboarding: während der ersten Wochen stellen wir sicher, dass du dich in der Community zurecht findest und wohl fühlst.

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Buddy-Matching: Zu Beginn matchen wir dich mit einem weiteren Mitglied, so dass ihr euch kennenlernen und regelmäßig verabreden könnt. Auch eine wunderbare Möglichkeit, um Accountability für die Erreichung deiner Ziele herzustellen.

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Masterminds: Du möchtest dich regelmäßig mit weiteren Teilnehmern zu einem bestimmten Thema in der Tiefe austauschen? Gründe eine Mastermind oder schließe dich einer bestehenden Gruppe an.

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Regelmäßige Inspiration von Experten zum Thema Leadership: neben mir lade ich gerne Experten aus meinem Netzwerk ein, ihre Erfahrungen und Gedanken mit uns zu teilen.

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Exklusives Wissen: Exklusiv für die Community produziere ich regelmäßig Content und lasse dich so an aktuellen Trends und Erkenntnissen aus Wissenschaft und Wirtschaft teilhaben.

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Live-FAQ-Runden: Du hast eine Frage zu einem aktuellen Thema, willst aber nicht bis zum nächsten Themen-Workshop warten? Dann komm in die regelmäßigen Office-Hours.

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Nicht nur reden, sondern machen: Neben den unterschiedlichen Kanälen und Formaten zum Gespräch lade ich euch zu Projekten ein, die in die Umsetzung kommen: ein Buch, ein Podcast, ein Kongress oder ein Workshop. Hier bist du eingeladen, im geschützten Rahmen vom/n Zuhörer/in zum/r Akteur/in zu werden und deine Komfortzone zu verlassen. So lernst du neue Skills, die du in deiner Karriere anwenden kannst.
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Offline-Formate: Du erfährst als Erste/r, wenn wir offline Formate anbieten und bekommst vorrangigen und vergünstigten Zugang. Dazu zählen inspirierende Business Nights, tiefgründige Workshops und spannende Outdoor-Events. 

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Vergünstigtes Gruppen- und Einzelmentoring: Wenn deine Herausforderungen in den freien Formaten nicht vollständig adressiert werden können, dann melde dich zu einem zeitlich befristeten Mentoring im Einzel- oder Gruppenformat an.

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Meine Ressourcen: Als Mitglied der Community erhältst du Zugang zu meinem Wissen, meinem Netzwerk und zu meinen Produkten wie Bücher, Online-Kurse etc.

Lasst uns heute zusammenkommen, um gemeinsam die Basis für eine neue Führung zu legen. Die Welt ist reif für New Leadership.

Sabrina von Nessen

Das findest du hier nicht!

Ich habe in fast 20 Jahren Führungskarriere so viele Beispiele schlechter Führung erlebt… Du auch? Das darf und muss nicht sein. Deshalb findest du bei uns NICHT:

– Konkurrenzgehabe, Machtspielchen und Marktgeschreie
– Herrschaftswissen und Hierarchien
– Lonesome Rider, Alpha-Tierchen und Egozentriker
– Leere Versprechen und Theorie ohne Praxis

Austausch auf Augenhöhe
Impulse für Weiterentwicklung
Reflexion und Deep Talk

Unsere Werte:

Dafür stehen wir ein

Diese Welt ist reif für eine neue Art der Führung: Verletzlichkeit, Nahbarkeit und Authentizität (im eigentlichen Sinne des Wortes) werden im Zentrum unseres Handelns und Zusammenarbeitens stehen. Wir sprechen offen, vertraulich und schenken uns Kraft. Dann ist Führung nicht mehr einsam, sondern kraftvoll. Dann stehen wir zusammen und tragen uns durch Niederlagen und Krisen. Dann macht Leadership endlich wieder Spaß.

Ja, aber…

Hier ist Platz für deine Fragen

Muss ich angestellte Führungskraft sein?

Ob du selbständige*r Unternehmer*in bist oder in Anstellung, ob du vor allem mit Partnern und Freelancern arbeitest oder ein festangestelltes Team hast. Wichtig ist, dass du dich intensiv mit Fragen der Führung auseinandersetzt und bereit bist, die Community an deinen Erfahrungen teilhaben zu lassen.  

Muss ich eine langfristige Mitgliedschaft eingehen?

Auch wenn ich mich über eine langfristige Zusammenarbeit freue, du verpflichtest dich nicht auf Lebenszeit oder auf mehrere Jahre. Wenn sich deine Prioritäten im Leben ändern, kannst du die Community jederzeit wieder verlassen – auch wenn mich und die anderen Mitglieder das traurig stimmt. Auch ein Pausieren für einige Monate ist problemlos möglich, denn manchmal hat das Leben so seine Kapriolen…

Ich bin nicht sicher, ob ich mir das finanziell leisten kann

Ja, nach der Schnupperphase wird ein Energieausgleich (umgerechnet 49 EUR p.m.) fällig, denn du erhältst umfangreichen Mehrwert. Aber eine Mitgliedschaft kostet wahrlich nicht die Welt und ist nichts im Vergleich zu den Freizeitausgaben, die du regelmäßig und ohne Nachzudenken machst. Was ist ein geringer Beitrag im Vergleich zu Glück, Zufriedenheit und Erfolg?

Ich bin noch nicht sicher, was mir die Community bringt

Der Zugang zu Netzwerken gilt unbestritten als einer der zentralen Erfolgsfaktoren. Du hast Zugang zu Wissen, Karriereoptionen und nicht zuletzt zum tiefgehenden Austausch. Dadurch verbesserst du deine Selbstführung und erschließt dir neue Skills und Möglichkeiten. Neben den Mitgliedern und Experten aus meinem Netzwerk bekommst du regelmäßigen Zugang zu mir in unterschiedlichen Formaten. Mehrwert der genannten Punkte: unbezahlbar.

Aber ich bin introvertiert und stehe nicht gerne im Rampenlicht

Wusstest du, dass Barack Obama und Albert Einstein von sich selbst ebenso behaupten, introvertiert zu sein? Auch ich bin introvertiert und war früher zudem sehr schüchtern. Heute sehe ich das als große Stärke und stehe dennoch sehr gerne auf Bühnen – zumindest zeitweise. Lass dich von der Community tragen und wage die ersten Schritte hin zu einem erfüllteren Leben.

Ich habe eigentlich gar keine konkrete Frage, wie kann ich profitieren?

Fragen können erst dann entstehen, wenn wir den Blick über den Tellerrand wagen. Solange wir uns klein halten und den Horizont zu eng fassen, sind wir blind für die vielfältigen Optionen. Lass dich inspirieren von den Mitgliedern und probiere spannende Ideen einfach mal aus.

Let’s go!

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Sabrina von Nessen

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Tel.: 0151 535 20301
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