Mentoring für Führungskräfte, die wachsen wollen
Reflexion, Klarheit und konkrete Strategien – für Ihren nächsten Karriereschritt und eine selbstbestimmte, erfüllte Führungsrolle
Entfalten Sie Ihr volles Führungspotenzial
Individuelles 1:1-Mentoring für mehr Wirksamkeit, Führungsstärke und innere Klarheit.
Ihre Herausforderungen
Karriere ohne Schwung
Sie sind engagiert und leistungsstark in Ihrer Rolle, doch Ihre Karriere stagniert – Sie möchten ihr endlich neuen Schwung verleihen.
Neue Führungsrolle
Sie stehen vor (oder gerade in) einer neuen Führungsposition und wollen typische Stolperfallen von Anfang an vermeiden, um selbstbewusst durchzustarten.
Konflikte & Einsamkeit
In Ihrem Team treten Konflikte auf, die Sie allein nur schwer lösen können. Zudem fehlt Ihnen oft der Austausch auf Augenhöhe – Sie wünschen sich einen vertraulichen Sparringspartner, der Ihnen ehrliches Feedback gibt und Sie unterstützt.
Überlastung vorbeugen
Sie spüren erste Anzeichen von Überforderung – zum Beispiel Schlafstörungen oder anhaltende Erschöpfung – und wollen rechtzeitig gegensteuern, bevor ein Burnout droht.
Persönliche Weiterentwicklung
Sie möchten als Führungskraft weiter wachsen und Ihre Wirkung erhöhen. Dafür suchen Sie neue Impulse, objektive Reflexion und praxisnahe Ratschläge, um Ihr Team erfolgreich und mit Leidenschaft zu führen.
Führung entfaltet ihren Wert erst, wenn sie Wirkung zeigt.
Mein Ansatz als Mentorin
Individuell, vertraulich und flexibel: Kein Mentee und keine Herausforderung gleicht der anderen. Darum gibt es bei mir keine starren Programme – Ihr Mentoring ist so individuell wie Sie und passt sich flexibel Ihren Bedürfnissen an. Vertraulichkeit und Wertschätzung sind dabei oberstes Gebot: Was wir besprechen, bleibt absolut vertrauensvoll zwischen uns. Ich bin Ihre Sparringspartnerin auf Augenhöhe – mit offenem Ohr, 20+ Jahren eigener Erfahrung und aktuellem wissenschaftlichem Know-how.
Dabei teile ich auch unbequeme Wahrheiten ehrlich mit Ihnen und verschweige nichts, was Ihnen weiterhilft. Wenn es nötig ist, gebe ich Ihnen den direkten Impuls und den nötigen Schubs zur Umsetzung Ihrer Pläne. Ihr Erfolg ist meine Motivation – entsprechend lasse ich all meine Erfahrung für Sie einfließen.
Warum mir Mentoring am Herzen liegt:
Schon in meinen Zwanzigern übernahm ich meine erste Leitungsfunktion und merkte schnell, dass gängige Management-Lehren allein nicht zum Erfolg führen – meine ersten Jahre als Führungskraft waren vor allem eines: ein Lernprozess. Damals teilte ich die verbreitete Meinung, rein rationale Methoden brächten Menschen dazu zu handeln – weit gefehlt! Erst als ich begann, mich intensiv mit emotionaler Intelligenz und Selbstführung zu beschäftigen, stellte sich der echte Führungserfolg ein. Diese Erfahrung prägt meinen Ansatz bis heute.
High-Performance und nachhaltiger Erfolg beginnen im Kopf jedes Einzelnen – bei seinen Emotionen und Überzeugungen. Ich habe gelernt: Wahre Stärke kommt von innen, aus unseren Erfahrungen, inneren Antrieben und persönlichen Motiven. Dieses Motto lebe ich als Mentorin.
Ihr Mentoring in 3 Schritten
Kennenlernen & Zielsetzung
Wir starten mit einem kostenfreien Erstgespräch, in dem wir uns kennenlernen und Ihre Ziele besprechen. Dabei finden wir heraus, ob die Chemie stimmt und wie ein Mentoring Ihnen am besten helfen kann. (Dieses Gespräch ist unverbindlich und dient als Grundlage für unsere Zusammenarbeit.)
Mentoring-Phase
Anschließend beginnt die eigentliche 1:1-Mentoring-Begleitung. Wir treffen uns regelmäßig zu persönlichen Sessions – per Telefon oder Zoom, ganz nach Ihren Bedürfnissen. Die Dauer und Frequenz richten sich flexibel nach Ihrem Anliegen: Wöchentlich oder monatlich, über einen Zeitraum von ca. 3 bis 12 Monaten. Zwischen den Terminen bin ich jederzeit für Sie ansprechbar – ob per E- Mail oder Chat –, falls akut Fragen auftauchen oder Sie kurzfristig einen Rat benötigen. Dieses flexible Setting stellt sicher, dass das Mentoring sich in Ihren Berufsalltag integrieren lässt.
Reflexion & Fortschritt
Während der Mentoring-Phase prüfen wir fortlaufend Ihre Fortschritte. Gemeinsam reflektieren wir, was Sie bereits erreicht haben, und wo wir bei Bedarf nachjustieren sollten. Sie erhalten ehrliches Feedback und neue Impulse, um dranzubleiben. Auf Wunsch vereinbaren wir regelmäßige Check-ins, um Ihren Umsetzungserfolg messbar zu machen. So stellen wir sicher, dass die entwickelten Lösungen greifen und Sie Ihre Ziele nachhaltig erreichen. Am Ende des Mentoring ziehen wir ein Fazit – und feiern Ihre Erfolge! Natürlich haben Sie auch danach die Option, in lockerem Kontakt zu bleiben oder bei neuen Herausforderungen wieder auf die Mentoring-Beziehung zurückzukommen.
Ihr Nutzen & Ergebnisse
Ein 1:1-Mentoring mit mir ist eine Investition in Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Als Mentee profitieren Sie von vielseitigen Ergebnissen:
Klarheit gewinnen
Sie erhalten einen ungeschönten Blick auf Ihre Situation und erkennen klar, wo Sie stehen – inklusive einer transparenten Analyse Ihrer Herausforderungen. Ihre Ziele und Prioritäten werden geschärft, Nebensächlichkeiten treten zurück.
Lösungen entwickeln
Sie erarbeiten neue Lösungsstrategien und Perspektiven für Ihre Führungsaufgaben. Statt im Problem zu verharren, entwickeln Sie Handlungsoptionen und bewerten deren Vor- und Nachteile objektiv. So gewinnen Sie Entscheidungssicherheit und gehen Herausforderungen proaktiv an.
Selbstführung stärken
Sie stärken Ihr Selbstbewusstsein, Ihre Resilienz und Ihre Fähigkeit zur Selbstführung. Durch die Reflexion Ihrer Werte und Glaubenssätze wachsen Sie persönlich und als Führungskraft. Sie lernen, auch in unsicheren Zeiten gelassen und fokussiert zu bleiben – eine essenzielle Kompetenz für langfristigen Erfolg.
Wirksamkeit steigern
Sie erhöhen Ihre Wirksamkeit als Führungskraft. Das Mentoring hilft Ihnen, Ihre Stärken bewusster einzusetzen und Ihre Wirkung im Team und im Unternehmen zu vergrößern. Ihre Mitarbeiter*innen erleben Sie als noch souveräner und motivierender – was zu messbaren Erfolgen führt, von optimierten Prozessen bis zu engagierteren Teams. Kurz: Sie erreichen Ihre Ziele schneller und nachhaltiger, mit mehr Zufriedenheit auf allen Seiten.
"When I met Sabrina von Nessen, I was stuck professionally. In mentoring with Sabrina, I found my clarity and inner compass again. The input and the incredibly valuable, extensive knowledge of Sabrina helped me to perceive myself even more clearly. With Sabrina's appreciative and soulful manner, it was easy for me to get involved and finally make a good decision."
M. Wiesenbacher
Mental-Trainerin
Auf Ihre Anfrage freue ich mich!
Sind Sie bereit, Ihre persönliche Führungsreise auf das nächste Level zu heben? Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Wirksamkeit, Führungsstärke und Selbstführung arbeiten. Starten Sie jetzt – der erste Schritt ist ganz einfach: Stellen Sie Ihre Mentoring-Anfrage und lernen Sie mich unverbindlich kennen.
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